Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über das Baumanagement LP 6-9 bis hin zur energetischen Sanierung.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Leipzig als Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)
für die Ausschreibung / Vergabe in Teilzeit / Vollzeit

• Leitung unserer Projekte der Leistungsphase 6&7 für anspruchsvolle private und öffentliche Bauherren
• Aktive Mitgestaltung der Vergabe- und Ausschreibungsstrategie – im engen Austausch mit dem Projektteam und dem Auftraggeber
• Digitale Mengenermittlung als Grundlage für präzise und wirtschaftliche Ausschreibungen
• Erstellen von gewerkespezifischen Leistungsverzeichnissen
• Ermittlung und Bewertung von Baukosten auf Basis der erstellten Leistungsverzeichnisse
• Veröffentlichung und Steuerung von Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen
• Werten und Prüfen der Ausschreibungsergebnisse und Angebote
• Begleitung technischer Bietergespräche bis zur Vergabeentscheidung

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker mit entsprechender Erfahrung).
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe (LPH 6-7)
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit der VOB
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein starkes Zahlenverständnis und behalten auch in komplexen Projekten den wirtschaftlichen Gesamtüberblick. Zudem zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bauherren, Planern und Unternehmen

• Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
• Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
• Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
• Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
• Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
• Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.