Wir, die Ambulante Krankenpflege, Krank und Klein – bleib daheim, machen uns für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene stark. Von unserem Hauptsitz in Sulingen aus koordinieren wir aktuell insgesamt 93 Mitarbeiter im Umkreis von bis zu 65km.

Pflege in der Inklusionswohngemeinschaft:
18 Pflegekräfte versorgen im Moment 3 junge erwachsene Bewohner in der Inklusionswohngemeinschaft „Löwenherz WG“ in Hannover/Anderten.

Pflege in der ambulante Pflege:
75 Pflegekräfte versorgen Kinder und Jugendlichen in ihrer gewohnten Umgebung Zuhause in den folgenden Regionen:

Bad Oeynehausen
Bückeburg
Bünde
Diepenau
Diepholz
Espelkamp
Herford
Lindhorst
Lohne
Petershagen
Stuhr
Vechta
Verden
Weyhe

Krank und Klein in der Inklusionswohngemeinschaft:
Wir sind für die intensivpflegerische Alltagsbegleitung in der WG sowie für eine Werkstattbegleitung verantwortlich. Dazu gehören die Behandlungspflege mit hohem intensivpflegerischen Handlungsbedarf, Grundpflege, Ernährung und Mobilität sowie die hauswirtschaftliche Versorgung inklusive Aufräumen, Reinigung von Oberflächen und medizinischen Geräten, Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten, Einkaufen und die Pflege der Wäsche und Kleidung.
Die Bewohner und das Team (Hauswirtschaftskräfte, sozialpädagogische Fachkräfte und Pflegefachkräfte) sollen das selbstständige Leben außerhalb des Elternhauses unterstützen und in einer kleinen Pflegewohngemeinschaft umsetzen.

Krank und Klein in der ambulanten Pflege:
In der 1:1 Versorgung in der Häuslichkeit verstehen wir uns bei den Patienten, Bewohnern und ihren Angehörigen als gleichberechtigte Partner. Wir sind Gäste in den Familien und Wohngemeinschaften und wir berücksichtigen die individuellen Gegebenheiten in der Pflegesituation soweit wie möglich.

Neben der speziellen Krankenbeobachtung gehören folgende Tätigkeiten zu unserer Arbeit:
Atemtherapeutische Maßnahmen, Inhalation, Pulsoxymetherkontrolle, Diabetesversorgung, Katheterisierung, abführende Maßnahmen, PEG-Pflege, Stomaversorgung- und absaugung, pulmonale Kontrolle, O² Gabe uvm.

„Ohne dem geht es nicht“

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur 
• Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) 
• Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d) 
• Krankenpfleger (m/w/d) oder 
• Altenpfleger (m/w/d)

„Pflege ist mehr als viele denken“

Wünschenswert ist: 

• Berufserfahrung und/oder 
• Palliativ- und/oder Heimbeatmungsqualifizierung wünschenswert 
• Fähigkeit zur gegenseitigen Anerkennung und Wertschätzung. 
• Eigeninitiative, Empathie und Flexibilität. 
• Interesse an den Themen Leben, Sterben, Abschied und Tod und ein offener Umgang damit.

Ein Umfeld, das Dich begeistert

• Zeit für die Patienten 
• Gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenarbeit, wertschätzendes Miteinander 
• Sachliche und zielführende Kommunikationsstrukturen 
• Engagiertes Leitungs- und Pflegeteam 
• Intensive/individuelle Einarbeitung 
• Leistungsgerechte Vergütung - nach TV-L und entsprechende Zuschläge 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 
• Zusätzliche Altersvorsorge, 22 % betrieblicher Zuschuss 
• DIENSTPLANWÜNSCHE werden bei uns GROß geschrieben 
• Wertschöpfende Fort- und Weiterbildungen 
• BGM (AOK Praxisbeispiel AOK-Nds-Praxisbeispiele.de)
• Moderne EDV Strukturen wie mobiles Arbeiten, digitale Zeiterfassung, E-Learning, Cloud- und Messenger-Nutzung, Videokonferenzen via Microsoft 365 uvm.)
• Eine Vollzeitstelle = 160 Std. pro Monat!