Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Ingenieurin Instandhaltung Bau & Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11262

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und betreibt das Höchstspannungsnetz im Norden und Osten Deutschlands. Versorgungssicherheit ist das oberste Ziel. In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickle ich innovative Lösungen für den Betrieb baulicher Anlagen in Umspannwerken, Freileitungen und Kabelsystemen. Im Team steuere und optimiere ich Instandhaltungsmaßnahmen zentral und arbeite dabei an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation.

Meine Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson im Netzbetrieb bei allen Fragen rund um bauliche Anlagen,
• Entwicklung, Bündelung und Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich Definition von Projektscopes,
• Dokumentation, Auswertung und kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen im SAP-Umfeld,
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards für die Instandsetzung baulicher Anlagen in Umspannwerken und Freileitungen,
• Ausschreibung, Beauftragung, Koordination und Steuerung von Dienstleistungs- und Serviceverträgen zur Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen,
• Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien für den baulichen Brandschutz und die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Identifikation innovativer Lösungen am Markt.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Bautechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau, TGA, Instandhaltung oder Infrastruktur,
• Kenntnisse in den Bereichen Stahlbau, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), baulicher Brandschutz und Tiefbau,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Netzgebiet von 50Hertz,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen mit BIM (Building Information Modeling),
• Kenntnisse in SAP PM oder vergleichbaren Instandhaltungssystemen,
• Erfahrungen als Betriebsingenieur*in oder Asset Manager*in im Umfeld von Infrastruktur-, Energie- oder Industrieanlagen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.