In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement bei der Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters (z. B. Onboarding, Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse, BGHM-Massnahmen, etc.)

// Eigenständige Übernahme der Bearbeitung personalrelevanter Prozesse (z. B. Bewerbermanagement)

// Unterstützung bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit selbstständiger Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte

// Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen

// Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse

// Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal

// Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit

// Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität

// Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

// Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen

// Gute Englischkenntnisse von Vorteil

// Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte/Themen

// Aussicht auf anschließende Tätigkeit als Werkstudent oder Direkteinstieg

// Faire Vergütung

// Und vieles mehr