Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon vier in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2022 einen Nettoumsatz von CHF 3,4 Milliarden. Die Geberit-Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

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HR-Specialist Payroll & Administration (m/w/d)

Aufgaben In dieser Position konzentrierst Du Dich auf die Sicherstellung der operativen Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycle. Zuverlässig und serviceorientiert agierst Du als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und kooperierenden Institutionen, z. B. Sozialversicherungsträger und Krankenkassen, in allen abrechnungstechnischen und administrativen Fragestellungen. Dabei arbeitest Du proaktiv mit den HR-Business-Partnern zusammen und unterstützt diese in ihrer Funktion.

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Gesichtspunkte für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen öffentlichen Einrichtungen
• Administrative Abwicklung von Organisationsveränderungen
• Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben
• Zeitwirtschaft

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Solides Fachwissen im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Diskretheit im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

• Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe
• Einstieg inmitten einer investitionskräftigen Entwicklungsphase des Unternehmens
• Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktives Vergütungspaket im Metall-Tarif mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem leistungsgerechten (Tarif-)Gehalt
• Unternehmensbeteiligungsprogramme (Aktienprogramm)
• Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Firmenevents
• Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende