Haus Hellersen ist eine Pflege- und Betreuungseinrichtung in Lüdenscheid und sucht zur Verstärkung des Teams eine Wohngruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d). Der in reizvoller Landschaft liegende, modernisierte Komplex bietet seinen Bewohnern eine über das normale Maß hinausgehende Pflege und Betreuung an. Unser Ziel ist es, jedem ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft als

Wohngruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin

• Führungsverantwortung für die Mitarbeiter/-innen der Eingliederungshilfe des entsprechenden Bereichs
• Erstellung der Dienstpläne und Umsetzung des Betreuungskonzepts
• Sicherung und Dokumentation des Betreuungsprozesses, Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Enge Kooperation mit Ärzten, Behörden und Kostenträgern
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter/-innen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Pflegefachmann, Familienpfleger, Heilpädagoge oder Ergotherapeut (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik
• Idealerweise Berufserfahrung in der Position als Wohngruppenleitung bzw. als stellvertretende Wohngruppenleitung (m/w/d)
• Achtsames und wertschätzendes Verhalten gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen
• Begeisterungsfähigkeit, die Menschen darin bestärkt ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz 

• Mehr als ein Beruf: Vielseitige, erfüllende Tätigkeit – wir schaffen eine beschützte und familiäre Umgebung für hilfsbedürftige Menschen
• Wohlfühlfaktor: Familienunternehmen mit Herz – sehr gutes Miteinander und angenehme zwischenmenschliche Verbindung
• Mitgestaltung und Vielfältigkeit: Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten – Mitgestaltung eines modernen Betreuungskonzepts 
• Zusammenhalt: Kollegiales, vertrauensvolles Arbeiten im Team – strukturierte, individuelle Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten – Arbeitszeitkonten und Freizeitausgleich
• Zukunftsperspektive: Individuelle Karriereplanung und -beratung – Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen
• Wertschätzung: Vielfältige Mitarbeiter-Aktionen zur Gesund­heits- und Motivationsförderung – exklusives Mitarbeiter-Rabattportal – attraktive Zusatzvergütung mit vielen Sonderleistungen, wie Jubiläumszahlungen u. v. m.